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2021년 대체공휴일, 추가로 쉬는 날 정리

코로나19로 인한 내수침체를 극복하고자 기획된 대체 공휴일 확대 추진이 국회 행정안전위원회 법안심사제1소위원회를 통과했다는 소식입니다.

만약 이 제정안이 시행되면 올해 하반기 광복절, 개천절, 한글날, 성탄절 등 4일이 대체 공휴일이 돼 추가로 쉴 수 있게 된다.

소위는 이날 오전 3시간여 회의 끝에 여당 단독으로 안건을 처리시켰는데요. 소위에서 통과한 안에 따르면 주말과 겹치는 모든 공휴일이 대체 공휴일이 된다.

즉, 토요일도 관계 없이 그 다음주 월요일이 대체 공휴일이 되는 식이다. 현행법은 공휴일 중 추석과 설, 어린이날에만 대체 공휴일을 적용하고 있다.

예를 들어 오는 8월 15일 광복절(일요일)의 경우 대신 8월 16일에 쉬게 된다. 10월 3일 개천절(일요일)의 경우 10월 4일, 10월 9일 한글날(토요일)은 10월 11일, 12월 25일 성탄절(토요일)은 12월 27일이 각각 공휴일로 대체됩니다.

정리하면 아래와 같습니다.

<2021년 추가로 지정될 예정인 대체공휴일>

8월 16일 (광복절 대체공휴일)

10월 4일 (개천절 대체공휴일)

10월 11일 (한글날 대체공휴일)

12월 27일 (성탄절 대체공휴일)

다만 쟁점이었던 5인 미만 사업장은 대체 공휴일을 보장받지 못하게 되었습니다. 2018년 개정된 근로기준법에 따라 기존 관공서에만 의무 적용되던 공휴일은 지난해 1월부터 상시 300인 이상 민간 기업에도 유급휴일로서 의무화되기 시작했는데요.

이어 올해 1월부터는 30인 이상 기업으로 대상이 확대된 바 있습니다. 5~29인 기업은 내년 1월 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장받게 됩니다.

제정안은 이날 행안위 전체회의와 향후 국회 본회의를 통과해야 한다. 6월 임시국회에서 제정안이 처리될 경우 당장 올해 광복절부터 대체 공휴일이 적용되게 됩니다. #2021년 대체공휴일


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